Executive Program en Innovación Digital de los Recursos Humanos
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Te presentamos la 6ª edición del Executive Program en Innovación Digital de los RR.HH.,  formación para liderar y acompañar en la transformación digital de las organizaciones desde los Recursos Humanos y ser innovadores; a través de este programa descubrirás cómo aprovechar la revolución digital como la ventaja competitiva para el negocio. Porque a las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas, que responda a sus necesidades en tiempo real.

La transformación digital de los RR.HH., la gestión del talento, el impacto de las nueva tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas del S.XXI que quieran sobrevivir y ser competitivas.

En los nuevos entornos digitales, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio, ser sensibles a los nuevos retos de las compañías y a las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación.

Los ejecutivos de las áreas de RR.HH., expertos en gestión del cambio, transversalidad y personas tienen la gran oportunidad de impulsar y liderar la transformación digital de las organizaciones. A lo largo de este Executive Program se abordarán las claves en torno a cómo llevarla a cabo.

Metodología y visión global

Este programa incorpora la metodología de aprendizaje compartida, en el que las lecturas seleccionadas de casos de éxito y estudios de instituciones como Harvard Business School, MIT Sloan School of Management y otras escuelas de negocio de ámbito mundial ponen en valor y acercan las últimas tendencias en Innovación y Gestión del Talento en la Economía Digital.

Se añade también como elemento diferenciador de enseñanza el concepto de Foro Interactivo, herramienta que facilita el intercambio permanente de información entre el alumno, los profesores y la comunidad de conocimiento alrededor de la Innovación y los Recursos Humanos en la Economía Digital.

Mediante la realización del proyecto final en el que se incorpora el análisis de tecnologías disruptivas de impacto en las organizaciones y los modelos de buenas prácticas nacionales e internacionales, se pone en valor de forma práctica todo el conocimiento adquirido por el alumno a lo largo de los diferentes módulos.

Temáticas destacadas

  • Los principios básicos de Internet y su relación con las áreas de RR.HH.
  • La aplicación coherente y profesional de la web y Redes Sociales en las funciones del profesional de RR.HH.
  • Cómo se integra la estrategia de Social Media dentro de las funciones tradicionales de los Recursos Humanos.
  • E-recruitment: diseño del plan de captación y selección de candidatos en Social Media.
  • Uso óptimo de las nuevas herramientas digitales en la gestión de personas. Digitalización de procesos y big data en RR.HH.
  • Plataformas de comunicación interna. Las comunidades de empleados y las Redes Sociales Internas (RSI).
  • Nuevas habilidades para aumentar la reputación digital y marca personal.

Programa

  • Módulo 1: HR Revolution
  • Módulo 2: Digital Employer Branding
  • Módulo 3: Uso profesional de las redes sociales en Recursos Humanos
  • Módulo 4: E-recruitment. Captación y selección de redes sociales
  • Módulo 5: Redes Sociales Corporativas
  • Módulo 6: Digitalización de procesos y big data en RR.HH.
  • Módulo 7: Innovación y gestión del talento
  • Módulo 8: Nuevos perfiles profesionales y formación digital
  • Módulo 9: Buenas prácticas en las empresas
  • Módulo 10: Proyecto Employer Branding / Gestión del Talento
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Mireia Ranera

Directora

Directora del Executive Program en Innovación Digital de los RR.HH.

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Joana Sánchez

Profesora

Profesora del Executive Program en Innovación Digital de los RR.HH. y Executive Program en Transformación Digital de la Empresa.

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Federico D’Alessio

Profesor

Profesor del Executive Program en Innovación Digital de los RR.HH.

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Laura Rosillo

Profesora

Profesora del Executive Program en Innovación Digital de los RR.HH.

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Teresa Niubo

Profesora

Profesora del Executive Program en Innovación Digital de los RR.HH.

Horarios y modalidades

Campus online – ¡Nueva convocatoria!

  • Fecha Inicio: 20/09/2019
  • Duración: 12 semanas

A quién va dirigido

Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos y competencias en el marco de la era digital.

 

¿Cómo puedes acceder a este programa?

  • Completa el formulario de solicitud de información situado a la derecha.
  • El agente encargado de revisar tus datos contactará contigo para ampliarte información y resolver cualquier duda que tengas.
  • Si deseas reservar una plaza en el curso, puedes hacerlo entonces.
  • Una vez te decidas, deberás enviar tu CV con una fotografía reciente a la dirección de e-mail que el agente te indique.
  • Posteriormente se realizará , una entrevista personal con el consejo asesor de la escuela para evaluar tu caso.
  • Director: Mireia Ranera
  • Modalidad: Online
  • Fecha: 25/09/2019

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